Når vi søger arbejde, kan det blive en rigtig udfordring. En arbejdsgiver beder om at skrive et CV. Den anden kræver et abstrakt. Folk forstår ikke, hvad de skal gøre. Mange ressourcer forklar forskellen mellem to begreber:
- CV'et er et britisk ansøgningsdokument;
- abstraktet er et amerikansk ansøgningsdokument.
Der er dog et par flere detaljer, som alle skal huske på. I dag vil vi forstå deres unikke evner og hvordan man kan drage fordel af dem ...
Hvem har brug for et CV?
Der er typisk to sammenhænge, hvor arbejdsgivere anmoder om et CV. Dette er områder inden for forskning og uddannelse. Forresten er et CV et CV, hvis du ikke kender det.
Generelt fremhæver det din uddannelse og din karriere. Så du kan tale om din:
- vigtigste resultater på området;
- modtagne priser
- publikationer.
For eksempel, hvis du vil ind i universitetsmiljøet, hjælper et CV dig. Derudover har du muligvis brug for dette dokument for at ansøge om stillingen som:
- lærer;
- universitetsforsker;
- kunst kurator;
- og andre uddannelsesrelaterede stillinger.
CV vs. Resume: Hvordan forstå forskellen?
Nu skal vi fokusere på de to nævnte typer dokumenter. Har din arbejdsgiver brug for dig? Hvordan ikke blive flov? Vi vil forklare dig, hvordan du skelner et CV fra et resumé.
1. Som vi sagde før, er et CV en måde at præsentere dit formation. Derudover giver det dig mulighed for at fremhæve dit arbejde og din oplevelse. Ting som aktiviteter, indlæg og belønninger er også relevante.
Hvis du vil dele en masse information, er du fri til at gøre det. Dette dokument kan have to eller flere sider.
Det har en kronologisk struktur. Det gør det nemt at gennemse din karriereoversigt.
2. Et CV er beregnet til at hjælpe dig med at skille dig ud fra mængden, når du ansøger om et job. Du er nødt til at tilpasse det efter den position, du sigter mod.
Dette dokument bør ikke være længere end to sider. Du bør med andre ord kun medtage de afgørende oplysninger, som vil vække arbejdsgiverens interesse.
For at opsummere er der ikke behov for kronologisk struktur. Derudover præsenterer det ikke hele præsentationen af din karriere.
CV vs. Portefølje: Hvad er målet?
Efter at have forstået, hvad et resume er, bør vi også tale om en portefølje.
En portfolio er en måde at vise dine færdigheder, din formation, din erfaring, dine kvalifikationer og andre faglige aspekter. Takket være dem kan du vise din personlighed og dine ideer. Du kan vise billeder, der interesserer dine potentielle kunder eller arbejdsgivere. Din portefølje skal indeholde:
- karriere mål ;
- Færdighedsdomæner;
- arbejdsfilosofi;
- erklæring om originaliteten af dit arbejde.
Der er mange portefølje- og CV-løsninger, der er klar til brug. Disse kan du fx sætte dig ind i WordPress-temaer til CV.
Hazel
Dette moderne tema kan blive en perfekt base for din portefølje eller genoptage online-projekt. Den har mere end 10 demoer at vælge imellem. Ubegrænsede tilpasningsmuligheder gør det muligt at ændreudseendet af din hjemmeside som du finder passende. Pakken byder også på et komplet sæt iøjnefaldende skydere.
Hovedfunktioner:
- forskellige typer og stilarter af porteføljer;
- mega-menuen;
- flere blogvarianter;
- Google-skrifttyper;
- bonusbilleder;
- design kompatibelt med forskellige browsere;
- Fotogalleri.
Top 10 tip til et vellykket CV
Glem disse 5 ting, hvis du vil imponere en arbejdsgiver
1. Kompliceret struktur
Dit resume skal være let at læse. Det er bedre at opdele det i fire hovedpunkter. Disse inkluderer følgende:
- resume af dine kvalifikationer;
- supplerende uddannelse og certificering;
- din arbejdserfaring;
- tekniske færdigheder.
Men hvis du beslutter at gå ind i det kreative felt, kan det være muligt at foretage ændringer.
2. Overbrugte ord
Brug ikke generiske ord til at beskrive dig selv og dine professionelle træk. En holdspiller, der arbejder hårdt og har mange ambitioner. Bedre at finde noget mere betryggende.
3. Oplysninger i tabellerne
Dette punkt er enkelt. Undgå at tilføje tabeller til dit CV. Nogle mennesker synes, at det er lettere at læse deres CV, når det indeholder tabeller. Ikke sandt. Derudover vil det være vanskeligere at ændre det uden at miste formatering.
4. Alle mulige oplysninger
Prøv at skrive en CV, der ikke er mere end to sider. En manager tager kun et par sekunder at gennemse dine oplysninger. Af denne grund skal du være så specifik som muligt.
5. For gamle resultater
Hvis du har en gammel oplevelse, der skete for over 15 år siden, skal du ikke medtage den. Derudover skal du fjerne al irrelevant ekspertise og resultater.
Husk disse 5 ting, hvis du vil imponere en arbejdsgiver
6. De rigtige ord
Som et eksempel skal du tale om store præstationer. Du kan beskrive dem ved hjælp af ord som f.eks påvirke, generere, lancere, øge og andre.
7. Sandheden
Boomerang-princippet kunne fungere i dette tilfælde. Løg ikke og fortæl sandheden om din karriere og dine færdigheder.
8. De vigtigste punkter først
Ansættelseslederen skal først se de mest nødvendige oplysninger. Af denne grund skal du tale om dit eksamensbevis i starten af CV'et.
9. Læsbarhed
Når du opretter et CV, skal du sørge for at:
- vælg Arial eller Times New Roman som skrifttype og er større end 11pt;
- margenerne skal være større end fem tommer;
- vælg papir i brevstørrelse;
- opret en udskrivbar version.
10. Relevante færdigheder
Listen over færdigheder, du præsenterer, bør passe til det job, du søger.
5 CV-skabeloner, der imødekommer dine behov
Hvis du har en velstruktureret CV-skabelon, kan det spare dig for meget tid. Vi har udarbejdet et lille udvalg af de mest imponerende CV-skabeloner.
Gariel Masarena
Alexa richardson
Ben jonathon
Aliya
Ericko Lim
Et par ord til slut
Ingen ønsker at få afvisning fra en potentiel arbejdsgiver. Af denne grund skal du passe på dit CV eller CV for at vise, at du er egnet til en stilling. Vi håber, du kommer derhen med vores råd. Tak for læsningen!
