[Ad_1]
Hvordan begyndte du at tilbyde denne type træning?
Det skete i 2013. På WordCamp Vancouver havde vi kun det 7 ud af 52 nomineringer indsendt af kvinder og andre underrepræsenterede grupper. Så havde vi kun 14% forskelligartet højttalerrepræsentation.
Folk var ikke glade. Flere mennesker i vores publikum har talt med os privat eller endda skrevet blogindlæg om det offentligt.
Jeg begyndte at tale med andre WordCamp-arrangører, undersøgte, talte med mennesker i mit samfund og fandt ud af, at problemet var, at de af os, der tilhører en marginaliseret eller underrepræsenteret gruppe, har tendens til at føle, at de ikke har noget at tale om eller at vi ved ikke nok om noget at tale om.
Jeg følte mig besejret ... indtil en feministisk ven tilbød at brainstorme mig. Den ene idé blev til det, der nu er et komplet 4 timers workshop! Denne workshop blev oprettet af et team fra Vancouver og bidraget af WordPress-samfundet over hele verden.
Hvad synes du er den største barriere, der forhindrer folk i at tale i første omgang?
Her er sagen: Normalt når et medlem af en velrepræsenteret gruppe i et samfund ved lidt om et emne, har de det som om de ved nok til at tale om det. De har set mange ansigter som deres på scenen før. Omvendt, når nogen fra en underrepræsenteret gruppe ved lidt om et emne, har vi ofte det som om vi ikke ved nok til at tale om det. Vi ser ikke mennesker, der ligner os, præsenteres som eksperter. Derudover satte mange af os en meget højere bar for "ekspert" viden end andre.
236 #WordPress Deltagere fra marginaliserede og underrepræsenterede grupper.
87 byer i 26 lande.
Arbejdet @jillbinder og mange andre i # WPDiversity Samfundet er værd at genkende og støtte! Lær mere nedenfor!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- WP forbedringer (@thewpbuffs) 27 November 2020
Hvordan har mellemlivet og manglende evne til at se mennesker ansigt til ansigt påvirket det arbejde, du udfører?
Hmm, godt spørgsmål. Cirka 80% af mit arbejde var allerede online, da jeg arbejder med et globalt publikum. Nu er det 100% onlineselv til lokale begivenheder. Jeg arbejder altid hårdt for at sikre, at mine workshopdeltagere engagerer sig og har forbindelse til mig, selv online. Dette hjælper dem med at lære materialet bedre og have det sjovere med workshoppen.
Den største ændring ville sandsynligvis være selve materialet. Jeg prøver at sætte fokusere mindre på at tale på en live scene og fokusere mere på oplevelsen af at tale online.
Kan du fortælle mig om et tidspunkt, hvor en deltager i en af dine workshops underviste du Noget?
Absolut! Deltagerne lærer mig ting hele tiden. Jeg er taknemmelig for alt, hvad jeg skal lære.
Et eksempel er, hvor en deltager fortalte mig om den kamp, jeg havde for at lære navnene på mennesker. Han forklarede, at folk fra kulturer, der er forskellige fra mine, altid skal arbejde hårdt for at passe ind og blive accepteret, og at det er en lille indsats, jeg kan gøre for at gøre folks værkstedsoplevelser mere behagelige.
Så nu bruger jeg et par minutter ekstra på at søge efter ukendte navne på Google før hver workshop. Det er en let indsats, og de fleste navne har endda en lyd, så jeg kan høre den.
Når jeg gør dette, viser jeg, at jeg prøver, og jeg er også mere tilbøjelig til at huske personens egentlige udtale, selvom den er forskellig fra det, jeg havde lært.
Hvad har været den største ændring eller spring, du har set i din tid? (På det bedste eller på det værste?)
I min tid var det bestemt i år: George Floyd var en stor katalysator for meget nødvendige ændringer. Flere og flere mennesker erkender behovet for forandring, selvom der stadig er meget arbejde at gøre.
Fællesskaber opfordres i stigende grad til manglende handling eller til groft forkerte handlinger, og samfundsarrangører søger derfor konkrete og opnåelige løsninger som vores. Jeg føler, at vores gruppes arbejde er på det rigtige sted og på det rigtige tidspunkt til at hjælpe med at gøre denne ændring. Mere vigtigt igen, det skaber plads til, at stemmerne kan høres.
Hvilke forskelle, hvis nogen, ser du mellem WordPress-samfundet og andre samfund?
Jeg synes, at WordPress-samfundet er mere forskelligartet og inkluderende på grund af det venlige samfund og den lethed, hvormed folk begynder at lære WordPress-teknologi. Dette er naturligvis ikke tilfældet overalt i verden, da forskellige regioner har forskellige udfordringer omkring mangfoldighed, men i min erfaring med andre teknologier er dette oftere tilfældet i WordPress.
Dette er en af de ting, der førte mig ind i højttalerdiversitetens rum: På vores begivenheder havde vi så forskellige publikummere og bidragydere i vores samfund, så hvorfor lignede ikke folkene på scenen vores samfund?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
I det meste af dette år har du kørt workshops, der har til formål at få flere til at blive talere. Er det dit fortsatte mål at komme videre?
Dette er et glimrende spørgsmål. Og det er et spørgsmål, vi faktisk stiller os selv!
Før 2020 lærte vi Meetups, hvordan vi organiserede vores workshop alene for deres samfund. I betragtning af begivenhederne i 2020 begyndte jeg at tilbyde en del af workshoppen direkte til samfundet online.
Nu tager vores gruppe 20 fods udsigt til at forestille os det arbejde, vi laver for i år igen. Vi beder om alles bidrag.
I betragtning af de globale ændringer i år og ændringerne i 2021:
Hvad ville være den mest effektive måde at hjælpe arrangører med at få mere mangfoldighed i WordPress-højttalelister? (ikke kun køn, men også race, klasse, seksualitet, evne, alder osv.)
Hvilke nye forhindringer ser du frem fra 2020, der sandsynligvis vil være faktorer i 2021?
PS Vi genopfinder i 2021, og vi vil meget gerne høre fra dig!https://t.co/66M0MjjRYL
- Jill Binder (hendes / hende) (@jillbinder) 25 November 2020
Jeg kan godt lide at tro, at folk har tendens til at støtte andre som dig. Hvad kan WordPress eller det bredere teknologiske samfund gøre for at støtte dig eller støtte denne type arbejde?
Åh, jeg er så rørt af denne formulering. Tak, Allie.
Vi ville elske en masse støtte!
Vi vil meget gerne have feedback i kommentarerne til [Input anmodet] Forestil dig arbejdet i gruppen Diverse Speaker Training (#WPDiversity) igen.
Det er meget vigtigt at hjælpe med at informere fremtiden for vores gruppes arbejde.
Også, hvis nogen er interesseret i at gøre en konkret og håndgribelig indflydelse med en inspirerende gruppe, vil vi elske din frivillige hjælp inden for gruppen af formation forskellige højttalere (#WPDiversity). Ja, allierede er også velkomne. For at vise din interesse for at se, om vores gruppe er den rigtige for dig, bedes du kontakte mig via Twitter eller WordPress-slacken: @jillbinder. Jeg vil følge op med dig i det nye år.
[Ad_2]
